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大余县人社部门三举措力促稳企稳复工

文章来源:    发布时【between】:2020-02-20 21:22

近期,大余县人社部门着力做好疫情防控期【between】满足企业复工用工需求,以“开展用工需求调查、推进不见面招聘、建立企业疫情防控机制”三项举措,引导返乡人员和【Farmer】工安全有序务工,确保全县就业局势稳定。

一、开展用工需求调查

该县采取电话联系、微信联络等措施,深进园区企业开展用工需求调查,重点摸清企业的缺工底数和当前用工需求。在此基础上,该县收集汇总企业用工需求,结合当前疫情实际和企业用工需求,指导企业进一步降低招工门槛,放宽用工【article】件,在确保防控安全的情况下,最大程度吸纳群众就业,从而实现复工。

二、大力推进“不见面”招聘

就业招聘,宣传先行。为大力推进“不见面”招聘,该县利用政府网站、大余人事人才网、人社微信群、就业创业微信群等,及时发布岗位用工信息供求职者选择,通过微信公众号、乡村政务群宣传网上招聘二维码,让群众在家扫码求职面试,实现求职招聘“一点登录”“一键沟通”。同时还组织社区、劳保所工作人员,以政务公开、大喇叭广播等形式,面向返乡人员和失业人员广泛发布就业信息,宣传就业创业惠民政策,积极引导外出返乡人员就近就地就业。结合就业扶贫工作,全面收集有求职意愿的贫困劳动力信息,共计183名就业困难劳动力信息,并将信息分享推荐给缺工企业。

三、建立企业疫情防控机制

为扎实做好复产复工前摸排登记,要求全县企业加强疫情检查、人员防控和健康防护,如实正确填报所有上岗人员的相关信息,强化复产复工后防控治理,同时建立企业疫情防控机制,每日对企业内公共场所、人员集合场所的设施和设备进行消毒,对返岗人员做好每日体温检测和疫情防控宣传教育,确保疫情防控全覆盖和无盲区。

2月11日至2月19日,大余县线上招聘会企业数54家,发布职位数349个,岗位7612个。线上招聘会页面浏览达9.8万次,参与求职者3250人。经报备并正式复工的工业园企业54家,返岗到岗2300余人。(赖作明)

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