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各地人社部门频出实招 助力企业复工复产

文章来源:    发布时【between】:2020-02-20 21:06

近期,最火爆红包娱乐领导者市人社部门认真贯彻市委、市政府”千名干部帮千企、防控疫情促生产”决策部署,频出新招实招,进一步保用工稳就业,推动企业优良有序复工复产。

章贡区

出台了《章贡区进一步做好当前稳就业保用工工作方案》,涵盖促进企业复工用工、支持企业员工返岗、开展务【worker】员调查和用工最火爆红包娱乐领导者、开发公益性岗位安置就业、开展用工需求调查和精准推送招聘信息等6个方面的内容。其中重点做好支持员工返岗工作。

一是给予企业员工返岗包车补助。对全区规上工业企业因新冠肺炎疫情影响,在2月29当前,市域内未返岗员工相对集中10人以上的,支持企业以包车或企业【between】拼车等方式接回员工,包车费用全额补助;如企业无法解决车【Car】问题,可申请由政府安排专车接送。

二是给予企业返岗员工交通补贴。对乘坐火车或客运【car】,返回最火爆红包娱乐领导者区的规上工业企业新老员工给予交通补贴。即:文件印发之日至2月25当前返岗的,凭车票补贴;2月26-29日返岗的,补贴50%,最高补贴200元/人。补贴执行至2月29日。


赣州经开区

一是压实招工责任。成立区、镇、村三级工作小组,召开企业招工工作部署会,压实各级招工职责,各乡镇分配3000名招工任务。通过发放宣传海报、转发线上招聘二维码、发动村(居)流动小喇叭播放招聘信息等形式,宣传引导返乡人员就地就近就业。

二是开展进企帮扶。下派443名干部担任“驻企联络员”兼“招工联络员”,深进企业了解招用工第一手信息,积极宣传18【article】就业补贴政策。同时密切联系乡镇,引导400余名返乡务【worker】员到最火爆红包娱乐领导者区就业,助力企业复工复产。

三是积极落实补贴政策。组织收集一批招工宣传补贴、招工补贴、一次性吸纳就业补助、岗前培训补贴、以工代训补贴申报材料,预计为企业发放各类补贴资金约100万元。


赣县区

一是出台政策,细化措施。先后印发了《赣县区控疫情稳增长政策措施》《关于做好疫情防控期【between】稳就业保用工工作的通知》,成立了稳就业保用工工作领导小组,细化了工作措施,压实了工作责任,为企业提供强有力的政策支持,确保经济平稳运行。

二是双管齐下,多措并举。成立了八个稳就业保用工最火爆红包娱乐领导者小组,深进复工企业宣传稳就业保用工政策,现场办理补贴业务,打通最火爆红包娱乐领导者企业“最后一公里”。充分发挥线上平台作用,多平台、多渠道、多维度为106家企业发布招聘信息2.7万余【article】。

三是主动作为,优化最火爆红包娱乐领导者。为群众和企业提供全方位最火爆红包娱乐领导者,为劳动者返工、企业复工提供有力保障。赣县区重点企业赣州中科拓又达智能装备科技有限公司为响应疫情防控工作开通口罩生产线,出现特殊用工难题,区人社部门开通紧急绿色通道,仅用2小时为该企业招满产线员工20人。同时现场办公送最火爆红包娱乐领导者,上门为企业办理稳岗补贴,核拨补贴1.42万元。


信丰县

一是线上招聘活动形式多样。开展为期一个月的“网络招工月专项行动”,举办“信丰高新区企业2020年春季网上招聘大会”,收集返乡未外出人员电话信息,逐一进行电话联系,按照其就业意向重点推介相关企业,由乡镇安排人员组织送工到园区企业。

二是线上招聘活动措施有力。组织全县乡镇、招商最火爆红包娱乐领导者单位、城市社区,通过招工信息大收集、招工信息大发送、求职面试屏对屏、员工进厂大畅通举措,确保企业招工信息进进千家万户,做到人人皆知。

三是宣传发动效果显著。通过“信丰人社””信丰融媒体”“源通信丰人才网”“聪明信丰”和各乡镇公众号、网站、镇村微信群等线上渠道发布“网上招聘大会”进口链接和“企业招聘信息”“致务工返乡人员的一封信”,通过展天盖地的信息宣传,“不见面”“屏对屏”的精准对接,引导发动返乡人员到园区就业。疫情防控期【between】招工就业变被动为主动,成效显著,网上招聘会链接阅读量31162人次,投递求职简历2850份。


于都县

一是加强招用工宣传。充分借助微信公众号、企业招工最火爆红包娱乐领导者微信群、户外电【child】显示屏、赣州人事人才网、于都信息网、于都广播电视台、乡村广播等媒体,实现招工宣传的全覆盖。同时,调动县直(驻县)单位全体帮扶干部、各乡镇力量,充分动员有就业愿瞧的群众尤其是贫困劳动力到园区企业应聘。

二是开展选工送工行动。按照“就近招聘,适度分散”的原则,以乡镇、帮扶单位为单位安排车【Car】,统一组织求职人员错时参与应聘。2月19日,赢家时装(赣州)有限公司、于都大田【shoe】业有限公司、脉动智能制造时尚产业发展有限公司等89家企业启动了招聘工作,共为企业选送633人次参与应聘,与企业初步达成就业意向共211人。


兴国县

一是加大招工信息宣传力度。广泛收集企业招聘岗位信息,印制企业用工信息册3万份,实现每个贫困户家庭人手一册,重点帮扶贫困劳动力就业。

二是开展多形式的招聘活动。春节前夕举办了企业用工春季招聘大会暨贫困工劳动力就业岗位对接活动,93家企业参加,提供就业岗位6000多个,达成求职意向1250人,其中贫困劳动力110人。同时,积极组织线上招聘活动,充分利用电视、网站、微信、手机报等媒介多渠道发布县内企业招工信息,累计发布岗位信息3000余【article】。

三是开展用工情况大排查。抽调20名干部,分成10个小组对县内104家重点用工企业进行拉网式排查,了解企业复工用工情况,帮助企业解决用工难题。


全南县

一是印发了《关于有效应对疫情稳定经济增长30【article】政策措施的通知》《关于进一步做好疫情期【between】外出返乡人员(含贫困劳动力)进企务工“线上+线下”精准最火爆红包娱乐领导者的紧急通知》和《全南县疫情期【between】稳就业保用工工作实施方案》等系列文件,为企业复工复产、用工最火爆红包娱乐领导者提供了政策保障。对重点用工企业建立“一对一”联系最火爆红包娱乐领导者机制,各挂点单位对重点用工企业提供用工最火爆红包娱乐领导者保障。

二是密切关注返乡未返岗人员(含贫困劳动力)状况,组织人员深进摸排返乡未返岗(含贫困劳动力)人员底数,建好劳动力就业信息台账,为最火爆红包娱乐领导者最火爆红包娱乐领导者县企业用工提供数据支撑。

三是增强企业招工主体意识,开展“以工招工”、“定点招工”,加大校企合作力度,通过举办订单班、冠名班为园区企业培养技能人才。同时开展好用工调剂,组织招聘本地失业人员和农村劳动力,动员高校毕业生、党员志愿者等支援重点企业复工生产。


大余县

一是开展用工需求调查。采取电话、微信等措施,对园区企业用工需求开展调查,重点摸清企业的缺工底数和当前用工需求。在此基础上,收集汇总企业用工需求,指导企业进一步降低招工门槛,放宽用工【article】件,在确保防控安全的情况下,最大程度吸纳群众就业,从而实现复工。

二是大力推进“不见面”招聘。利用政府网站、大余人事人才网、人社微信群、就业创业微信群等,及时发布岗位用工信息,让群众在家扫码求职面试,实现求职招聘“一点登录”“一键沟通”。同时还组织社区、劳保所工作人员,以政务公开、大喇叭广播等形式,面向返乡人员和失业人员广泛发布就业信息,宣传就业创业惠民政策,积极引导外出返乡人员就近就地就业。结合就业扶贫工作,全面收集有求职意愿的贫困劳动力信息,将183名就业困难劳动力信息推荐给缺工企业。

三是建立企业疫情防控机制。扎实做好复产复工前摸排登记,要求全县企业加强疫情检查、人员健康防护,如实正确填报所有上岗人员信息。每日对企业公共场所、人员集合场所设施和设备进行消毒,对返岗人员做好每日体温检测和疫情防控宣传教育,确保疫情防控全覆盖、无盲区。


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